Nuestra empresa cuenta con personas que tienen conocimientos idóneos para desempeñar los cargos que ejecutan, muchos de ellos están en formación profesional, mientras que otros avanzan en sus estudios básicos.

Para nosotros es importante contar con colaboradores que tengan como certificar lo que saben hacer, adicional a ello ir de la mano con lo que establece la normatividad y lo requerido por la Superintendencia domiciliaria de servicios públicos de aseo.

Para cumplir con el objetivo de certificar a nuestro personal emprendimos un proceso con el SENA que duró 2 meses,  con administrativos y operativos, buscando que todos esos saberes tuvieran un sustento normativo y pudieran recibir su certificación en cada uno de sus oficios. Para ello delegamos a tres personas de la misma empresa para que acompañaran el proceso.

Inicialmente se realizó una inducción por parte del SENA para explicar de forma muy clara los pasos a seguir, luego se continuó con la evaluadora delegada  por la misma empresa. Posterior a la inducción se aplicaron 3 pruebas; de conocimiento, desempeño y producto. Cada prueba se hizo de manera individual.

La primera prueba se llevó a cabo de forma escrita, la segunda en su lugar de trabajo para evidenciar desde el inicio hasta el final la forma de realizarlo y por último se llevó a cabo

la prueba de producto donde se evidencia que cada persona puede realizar y entregar de forma óptima su actividad diaria.

Para cerrar el proceso cada empleado se entrevistó con el auditor del SENA, allí se verificó el cumplimiento de todos los pasos para proceder con la certificar en competencias labórales.

Al finalizar el proceso recibieron su certificación treinta y un colaboradores; catorce del área administrativa, cinco del relleno sanitario, diez operarios de barrido y dos conductores.

Para la empresa es muy importante contar con personal certificado en los oficios que desempeñan y cualificar día a día el servicio que ofrecemos a la comunidad.